高品质幼儿园招生策略，让你的幼儿园生源迅速爆满！
“幼儿园招生”是一个热门话题，是每一个即将办幼儿园的智慧之选人、已经办园的智慧之选人和园长普遍关心的问题，这也是民办幼儿园生存的关键点。因为大家都很清楚没有生源，就没益，就没有办法给幼儿、师资的持续投入，自然，幼儿园也无法正常运营。既然招生这么重要，今天小编就给大家重点分享实用方法。
招生策略一：教育理念必须选对。
教育理念决定着你的幼儿园将会用什么方法对幼儿实施教育。市面上有很多，如国学、瑞吉欧、生态教学、双语等，但目前被广大家长认知度很高、认可的当属蒙特梭利教育。蒙氏教育是目前世界上既有理论体系、又有实操体系，完善的幼儿教育体系，很多所谓特色教学都是从蒙氏教育体系中延伸出来的。从另一个角度来说，蒙氏教育的学校是全世界各类学校中多的；世界上接收蒙氏教育的孩子，也是多的。从蒙特梭利教育本土化方面，从九几年进入大陆，已经有着非常丰硕的教育成果，受益了一批有一批得孩子的家庭。
招生策略二：招生需要靠系统。
招生是个瓷器活，没有金刚钻，千万不要试水！否则，一个哑炮的当地效应，足够让一个幼儿园延迟发展5年以上。这也是专业人士比较认同的招生要靠“系统”的重要性。何为真系统？我说几个关键词，拿什么招生？谁来招生？如何招生？在这方面当属做的为落地，也填补了幼教史上的空白，也是整个所有幼教品牌中单独一家把招生落实的一家机构。前期，给予团对训练，招生前起码让团队了解如何和家长沟通，展示团队风采；紧接着每日指导进行招生前各项工作落实；接下来派驻团队进园招生，重要的生源招到了，还手把手的给带团队，在当地迅速树立口碑。值得称赞的是让家长真正走进课堂，了解教育内容、教育方法，同时获得帮助孩子快乐成长的方法。再加上各个细节，我在现场都被打动了。
招生策略三：师资团队的精业、乐业，教育成果爆发呈现！
说到这里，不得不说团队管理。让不错的老师在幼儿园扎根、让扎根的老师精业、乐业，这可不是一件容易的事，但也有系统、模式可循。跨世纪就把师资成长和团队文化建设做的相当震撼！教育成果更是美名远播，抓住了教育的核心，真正做到了帮助孩子快乐成长。个人认为比较有价值的地方时可让每一个一线幼儿园复制，复制执行后就，这是难能可贵的地方，这就为口碑宣传打下了基础。
4月21日至22日跨世纪海口园长特训营紧紧围绕幼儿园招生、管理、教育成果安排系列实例课程，他们重在为全国加盟幼儿园分享可复制的经验，为同行提供可参照的经营实例、可借鉴落地系统。如果你想迅速提升幼儿园生源的同时收费高，就要拥有过硬的教育理念、师资专业高端、服务品质高端的同时，运用模式和系统，打造自己的园所口碑。
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