教育】家长投诉,园长该如何处理

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2015-10-12 11:14:18 来源: 全球加盟网 有1494人参与
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幼儿家长,既是幼儿园的服务对象,也是幼儿园的教育对象。在幼儿园日常工作中,园长们经常会遇到家长投诉,他们要么投诉班级老师不细心,要么投诉老师不够专业,要么投拆幼儿园硬件不够安全……面临家长们的投拆,园长经常像消防员,一一灭火。园长培训提醒灭得不好,火势会越烧越大;灭得适当,大火变小火,小火变无火。

做好一个家长工作,带动一个家庭,幸福一名幼儿。面对家长的投诉,知名幼儿园加盟品牌香港跨世纪国际教育集团给园长们支招,园长们可以考虑从以下几个方面做起。

作一名倾听者。人与人之间的沟通,主要的是要学会倾听对方在讲什么。园长培训建议园长在家长来投诉时,首先要表现出虚心接受家长意见的态度,认真倾听家长投拆的内容,做好问题记录,不要急于讲述我们幼儿园做了什么。

作一名调查者。没有调查就没有发言权。园长培训告诉你了解了家长的需求,园长就要找相关人员进行询问,了解事情发生的过程,以中立的态度开展调查研究。有条件的幼儿园,可以在班级、户外等公共区域安装摄像头,把摄像头作为一把双刃剑,在无法鉴别事情的情况下作为一个有力的证据来说明问题。

作一名协调者。家长投拆,一般都是直接找园长。因为家长相信,只有园长才能真正解决问题。园长作为一园之主,确实有着各种权利,他应该在倾听、调查基础之上,针对问题综合调配幼儿园的资源,解决实际问题。同时,园长也应及时与家长沟通,引导家长明白,遇到问题很好能直接与班级老师沟通,这样更直接方便快捷。

作一名追踪者。园长作为一名幼儿园管理者,不仅要关注问题的解决,更要了解问题解决的实际情况。针对家长提出的问题,我们采取的措施实施结果如何,老师的反映如何,家长的态度如何……这些,我们都应该进行紧密的跟踪。

作一名反思者。积累经验才能提升管理,经常参加一些园长培训。作为一名专业的管理者,园长应该善于反思自己的工作。针对案例进行总结,建立起工作规范,做好标准化要求,建立档案系统,便于提升管理的效率。

作一名分享者。园长管理中核心的元素是人,人与人之间应该多一些情感的交流。园长应该关注每个管理的故事,引导老师们关注代表性的故事问题,在真实的情境中反思工作,做一名故事的分享者。但这里要特别注意的是,分享时要注意不要在公众场教育园长培训提醒园长们,作为园方代表,园长要多换位思考,多从家长角度思考问题,真正帮助家长、老师,提高家园沟通的效率,共同促进孩子的健康发展。

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