“成果营销时代”，幼儿园如何打造一支不错的师资团队？

1、总部学习

跨世纪拥有强大的学习平台，是具有学习力、责任感和使命感的团队。跨世纪蒙氏教育不但具有好的教育理念，而且注重教师的专业培养，每一次的培训学习对老师来说都是一次成长蜕变。

2、总部来园指导

总部每一次指导，对我们都是一次很大的提升，因为在她们身上我们不仅学到专业知识，还有敬业精神和对工作的执着。

3、教具PK

我园每周六下午进行教具PK，根据PK结果进行打分点评，找亮点，成长点及不足之处。

4、延伸教具

5、师傅带徒弟

我们组织“师傅带徒弟”的教研方法，让老教师转培新教师，让新教师更快的掌握蒙氏教育教学方法，同时老教师在教的过程当中更熟练地掌握业务知识。

6、网站学习

有问题，找网站。跨世纪网站就是我们的百科全书，是我们的知识宝典。

如何更有实效的教研？如何管理？如何将更加专业的理念和知识带给孩子和家长等等，一一在网站中在找到答案，让大家感受到了跨世纪网站的魅力和神奇之处，感觉总部时刻在身边。

7、团队打造

为提升老师的专业度，打造团队的向心力，FC730JO2lm3，从制度走向文化，既有成长指标，又有幸福指数。

分享爱，传递爱，收获爱，跨世纪的老师就是不一样。

一个园所，如果有一支不错的团队，不成功都难！管理是一门艺术，幼儿园管理不容忽视教师的使命感和价值观培养，团队所营造的“家文化”便是要让员工懂得爱与合作，责任与承担，这是跨世纪总部团队带给我们的启发…

三年的时间，蒙氏教育带给我们更多的是孩子身上所呈现的稳定专注的特质，无论是正常的一日生活，还是社会主题活动，孩子们带给我们的常常是独立、自信、阳光、勇敢、优雅、健谈、合作、友善，所以每次活动家长都会不由得对跨世纪的孩子竖起大拇指：“的孩子就是不一样”！而这也是对跨世纪好的口碑宣传。

每月主题活动：

一月“这里的孩子真幸福”主题汇报演出

二月“梦回大唐”元宵集市会

三月防火演练

四月“春花暖心，游戏随行”户外亲子拓展

五月“温情五月感恩母亲”——母亲节活动

六月“参观消防队”

七月“有机蔬菜基地”亲子采摘活动

八月“勇敢之旅，勇敢之夜，毕业典礼”

九月“新学期，新气象”家长会

十月“我运动，我健康，我快乐”亲子运动会

十一月“课程之夜”活动

十二月“有意义的圣诞节”

跨世纪蒙氏教育的每一次主题活动，都会给孩子带来一份成长的惊喜，给老师带来历练的机会，给家长带来提升教育理念和方法的时机。跨世纪的活动丰富精彩，不仅符合主题化、情景化、体验化的学习方式，也是一种好的营销，更是检验我们的教育成果的好机会。更加诠释了教研引路教学，教学产生成果，成果促进营销。

看到孩子们的成果，家长们由衷地表达出他们的心声……

选择大于努力，我们庆幸遇到跨世纪，紧跟跨世纪，每一次硕果，每一次收获，每一次喜悦，我们所拥有的精彩，我们所拥有的能量，这都源于选择，源于努力，源于的复制。成功没有捷径，与强者为伍，站在巨人的肩膀上，您才能成为强者！携手跨世纪，做高品质幼儿园。加盟香港跨世纪国际教育集团就是加盟成功，加盟财富。

跨世纪，一个让你实现梦想的地方。