幼儿园招不来生源?落实好这几点是关键

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2018-03-20 11:45:52 来源: 全球加盟网 有486人参与
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  生源是幼儿园的生存命脉,无论是高端幼儿园还是低端幼儿园,无论是公办园还是民办园,没有了生源就没有了生存的资本!可是随着新建园所的增多,以及家长对幼儿园挑剔度的提升,生源竞争究竟该采取怎样的措施呢?下面,国内幼教的领航旗舰——香港跨世纪国际教育集团带您看看招生的这几个关键。

  1、获得孩子的“芳心”

  家长在选择幼儿园时基本是带着孩子的,孩子是否喜欢和接受这个幼儿园,对家长来说至关重要。因此,做招生咨询或领家长参观幼儿园时,如何巧妙地抓住孩子的心,就需要招生人员动一点脑筋,比如,记住孩子的名字或小名,可能的话记住孩子的生日、兴趣爱好。要多赞美孩子,多和孩子交流,请孩子走进幼儿园亲身体验和观摩,这样可以同时引导家长了解幼儿园的办学理念。


  2、打造园所特色,吸引家长

  幼儿园应结合培养对象和自身特点,办出本园特色。如某些幼儿园突出蒙特梭利教育特色、亲子教育特色、体育特色、双语特色、艺术特色等。特色能够鲜明地体现幼儿园的个性形象,在众多园所的比较和存在中发挥优选功能。此外,为方便家长,幼儿园还可以拓展一些服务项目:聘请专家定期到园为幼儿上体验课,建立家长开放日、假日留园制度,派专车接送孩子,开办高质量的父母学院,开设家长热线电话等。

  3、真正爱孩子

  首先教师要做到敬业爱岗,用爱心、耐心呵护好每一位幼儿,合理安排一日活动,使孩子们每日有所收获,让家长感到信任;其次,幼儿园要从幼儿营养学的角度,为幼儿制定合理的饮食,创造安全、卫生、舒适的生活环境。


  4、专业的师资队伍素质

  幼儿园保教质量,是决定招生工作成败的决定性因素。现在家长在选择入园条件时,也已经由过去重在考虑个人工作便利、接送方便,转变为重视幼儿园的硬件环境和软件建设上。因此,幼儿园不但要在园里的硬件建设上下足功夫,更要将教师能力素质这个软实力工程作为幼儿园招生的重点来抓。要组织教师开展面授培训、线上学习、实地观摩等多种学习方式,将理论学习与实践结合,在集体教学观摩中,共同交流研讨和行动反思,归纳出适宜的教学方法,不断提升教师专业能力和执教水平。专业、强大的师资队伍才是吸引家长、提高生源的核心的竞争力!


  其实针对于这些招生的关键点,很好的选择是,借助加盟突破自身的局限和困境,获得招生的制胜法宝。幼儿园加盟日益普遍,以跨世纪的加盟园为例,其中既不乏有着丰富办园史的老园长,也有很多斥巨资跨行业兴建高端幼儿园的投资人。他们借助跨世纪的一套幼儿园经营系统(教育、管理和营销系统)和良好的后续服务,或重整旗鼓,再创辉煌;或一鸣惊人,成为当地幼教行业的领军者。

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